中国人口变少了，航天可以帮助应对可能的危机吗？

脚踏实地，仰望星空

前言

聊聊一个脑洞。

元宵过完，春节也就告一段落了。虽然按照职场传统，过年少聊工作，但思考是难以停下来的。

这个春节，一方面SpaceX继续保持高密度发射，“搞钱”依然是全球商业航天的主题 - 强者如马斯克，尚且没有跑通终极答案，更何况我们；另一方面，一条意料之中但依旧让人五味陈杂的消息“如约而至”：我国人口终于迎来由增转降的拐点，劳动力短缺、老龄化是我们未来必须直面的挑战。

航天和人口，有没有可能放进一个框架里考虑？

人口领域，目前市面解读多从政策治理角度出发，鼓励生育，以期避免人口过快下滑带来劳动力紧缺等社会问题。但正如很多学者指出，我国早已跌入以1.5为阈值的“生育率陷阱”，而截至目前全球没有一个处于“陷阱”中的国家能够摆脱，因此我国需做好两手准备 - 既要设法减缓人口下滑，也要为人口继续下滑准备应对措施。

技术无疑是后者的重要手段。即，人口减少后，技术手段能否替代人员劳动力，维持乃至提高生产力水平。

这恰恰是航天一直在做的事情 - 茫茫太空，过去、现在和未来都是缺人的。从安全、生理、克服通信时延快速决策等方面考虑，大规模考察开发月球、火星乃至更远的深空，高度智能化的设备都比人类更可能成为主力军。

有没有可能，航天智能技术未来被移植为地球上的生产生活工具，正如之前的数码相机、ICU、跑鞋那样？同时也有没有可能，为了应对人口问题而诞生的管理模式和智能技术，被升级到宇宙应用场景，缩短太空营地和工厂的建设周期，降低太空运营成本？无论哪一种事情发生，都是劳动力调配和太空开发双赢。

事实上，早在10年前我国一些制造业密集地带就开始感受到劳动力短缺的压力，并着手解决了。以广东东莞市为例，2014年即启动“机器换人”项目，3年时间填补25万劳动力缺口，部分企业员工数量下降至原先的1/4甚至更低，而效益有所提升。这类先行示范可以为后来提供重要参考。

当然，类似搭配也可以在其它领域之间进行。但航天和人口协作的好处是，这两者一个代表了人类知识尖端，一个代表了最普遍的大众利益，既高大上又接地气，立项“画饼”、求取关注的时候，是不是也更有料？

节后上班，分享些简单想法，活跃活跃思路。

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